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人才理念
公司坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智。充满激情，努力奋斗，做最有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想，实现员工和企业的共同发展。
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提供公平、均等的工作机会
鼓励多学多干，身兼数职
权利下放，内部管理流程优化
对工作积极、主动、深入的员工进行嘉奖。
人才培养
提供内部轮岗学习机会
提供多角度内外部培训机会
晋升管理岗位，优先考虑内部员工
关注每一位员工的工作、生活和心理问题，帮助其解决
提供有效的沟通机制，便于员工反馈
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客户经理
1
博士
面议
工作职责：
1、负责公司产品的销售和推广；
2.根据公司设定的区域销售目标，制定区域销售计划，分解目标，并组织实施；
3.开发区域市场客户，完成分销网络布局；
4.开发新客户，维护现有客户，拓展业务渠道，定期拜访本市新老客户
5.负责每月制定区域产品推广活动计划，并在活动结束后对每项活动进行总结和分析；
职位要求：
高中及以上学历，年龄在22至40岁之间；能够吃苦耐劳，工作勤奋，对销售行业充满热情，具有出色的沟通和表达能力，以及组织和规划能力；
2.在快速消费品行业有六个月以上工作经验，有白酒行业经验者和退伍军人优先；
3.没有经验的人可以由公司培训；
